传统企业做网站优化必须逾越的几大坑

网站作为互联网公司的主要门面，对于企业来说有着非常重要的作用。而传统企业网站在一起做的很差，就是因为被自己固有的思维给堵住了。传统企业网站要想让网站有效果，必须超越这些坑。

僵尸网站已经成为大多数企业网站的标配。

很多企业都有网站，但是很难看到严重的更新。有些企业更新网站，却很难做出高质量的内容。管理一个网站并不容易，更何况大多数企业网站经理身兼数职。所有的网站专业人士都知道，管理一个网站是一件非常辛苦的事情。所以，做兼职显然超出了他们的能力范围。如果他们不了解网站的意义，大部分都是瞎折腾，导致大量僵尸企业网站的存在。

公司如何避免僵尸网站的坑？有人说需要找专业的人来打理，有人说需要找专业的外包公司来打理，有人说helliphellip为什么总是找别人，不找自己？找别人优化你的网站和自己优化会在目的和效果上有明显的区别。把属于自己的东西推给别人，是对网站的一种无所谓的态度。态度不起来网站能做好吗？

所以企业想要做好网站，避免僵尸网站的坑，需要虚心学习。不要说这样的话。这个我不懂。你能做到的！我以前没见过，没有，没有！还有就是需要加班做这些事，不行，我今晚有事，不行，不行，helliphellip

网站运营时间是24小时而不是8到五。

传统企业的固有思维使得网站更新时间只停留在正常的考勤时间，准确的说是周一到周一早上8点到10点。其他时间去哪里？很多企业网站管理者都是这种态度在工作，但其实也不怪他们。别人都下班了，我还坐着。别人有加班费。为什么我没有hellip？hellip申请加班的时候，一般负责人都会说，这个不用了，明天就来！

我们再来看看互联网公司。在野蛮生长的过程中，几乎每次上网的出勤时间都是早上9点到晚上10点。很多人说互联网公司赚的多，但是谁知道他们背后的辛苦呢？还有一部分人习惯了企业的工作时间。工作一段时间后，他们觉得累，真的累。虽然他们赚的钱比以前多了，但是根本没有休息时间。

有时候加班是一件很辛苦的事情。在企业制度下，加班一般是有控制的，因为过度加班会产生连锁效应，甚至为了保持平衡，员工月薪都有上限。我们不提倡加班，但从传统企业的角度来看，显然这种思维不会被打破，网站还在传统体制下，很难发挥作用。

网站运营策划的时间周期长。

众所周知，要提高一个产品或网站的知名度，推广策划活动是必不可少的，而传统企业审批一个推广策划活动需要很长时间。

首先网站经理申请方案，然后主管部门审核，再交给老板。老板太忙了，不可能马上给答复，尤其是涉及到预算问题的时候。审批通过后，必要时会联系相关策划人，对方也会有一定的策划周期。本来是做一个网络热词的计划。在这些公司正常的节目操作中，热门词汇的关注度早已过去，策划方案刚刚下来，其效果显然与即时推广有着天壤之别。

这种程序化的运作是传统企业维持正常秩序的保障。但是，互联网企业是野蛮人。如果你不和他们花同样的时间和精力，他们迟早会超过你。一个网站一天只打理1-2个小时，会比别人一天打理10个小时以上成长的快？显然，前者是在行走，后者是在急速奔跑。这就是差距！

网站运营推广过于依赖第三方网站。

企业网站在推广时对各种互联网平台有很强的依赖性，比如在各大新闻源发布文章，竞价推广，在各大电商平台花钱。在流量上，更大的互联网平台有很强的优势，这是企业网站做不到的。但是从专业的角度来说，各大互联网平台只是提供了一个平台，而这个平台是百家争鸣的局面。其实花大价钱的企业也不占。

但是，企业网站对外做广告就像电视广告一样。他们愿意一边花钱，一边优化自己的网站，但是吝啬得要命。这种只认别人，看不起自己的做法，其实在互联网思维中已经过时了。因为很多平民起家的互联网公司都能拿到上亿元的估值，企业网站成了鸡肋，这确实需要传统企业深思。

其实网站不是针对企业的部门，而是一个需要重新开发的新岗位。就像腾讯的微信，虽然和QQ很像，但不是来自QQ运营团队，而是一个新的团队。说白了，企业要想运营好网站，就要有勇气重塑自我，凤凰涅槃，才能成功！