如何激励员工, 推动内容营销更好的实施!

如果你为三线城市的企业做过本地推广，你会发现，内容营销最好的传播者来自于企业中的员工，因为他们最了解企业的产品，每天都和客户保持联系。那么如何才能有效发挥员工的能量，促进内容营销的完美实施呢？

1.与员工分享愿景和目标。

分享一下你公司的愿景和目标，短期和长期的业务，有哪些渠道可以实施，能给公司和员工带来什么，什么是内容营销，它的价值以及对你的业务有什么影响。

一旦你的员工明白了你的目标，掌握了内容营销的基本知识，他们就会很快融入你的内容营销策略。你需要明确的告诉他们如何看待内容营销的发展，如何看待员工付出的努力。

2.鼓励员工分享相关文章。

让员工参与进来的最好方法是鼓励员工在个人账号、博客、微博、QQ空间和新媒体平台上分享自己的内容。必要的话，培养入职第一天使用这些账号的习惯，尤其是公司的销售人员。

你需要跟他说清楚，通过转发优质内容，可以增加文章的曝光度，直接影响转化率和销量。谁会为他们的表现感到惋惜？

随着时间的推移，内容营销的影响力会逐渐降低。当然，作为策划人，你需要为员工定制一个合理的时间节点，为下一阶段提供足够的内容。

3.定期回访员工的意见。

内容营销策略一旦分步实施，就需要定期与员工沟通，听取建议，为下一个周期提供新的内容积累素材，鼓励员工主动与客户沟通，倾听客户反馈，分享真实的客服经验，集思广益，制定下一个周期的策略。

4.定期回顾过去的案例。

鼓励员工总结过去的案例是非常有意义的。将对内容营销策略进行回顾，并对实施过程进行反思，弥补以往策略的不足，总结经验。

这种策略积极调动员工的创造力，让他们知道最新的趋势应该是什么，但不需要给他们太大的压力来创造全新的内容。

5.允许员工独一无二。

当你的员工对内容营销有了一定的了解，就会产生很多与公司现阶段不同的策略。在不影响公司整体战略发展的情况下，你需要给员工自由发挥的空间。每个人都有不同的性格和视角，我们不可能千篇一律。

如果员工需要帮助，我们可以为他们提供行业热点问题的：收集、归纳、总结等一系列协助，为员工提供问答池。

6、办公软件技能培训

为了让员工工作顺利，你需要定期对办公软件的使用进行一些培训，尤其是博客SEO规范化和社交软件使用方面的培训。

大多数销售人员对这些工具的使用相当陌生，所以你需要尽快帮助他们解决这个问题。