SEO经理岗位职责是什么，招聘与面试技巧有哪些？

作为一名SEO经理，当你向素未谋面的人介绍自己的职业时，往往会面临一种尴尬。经理这个词很好理解，SEO在非互联网行业的人看来会觉得很酷很神秘。其实回答什么是SEO经理很简单。

他是一个只协助企业在搜索引擎获得更高排名和订单的工作。这样看起来对方更容易理解，但这对于SEO管理者来说只是冰山一角。

通过下面的内容，我们来详细讲解“SEO经理”： 1和SEO经理的工作职责：一般来说，一个中小企业的SEO经理，他的工作职责是什么？

(1)负责企业网站的研发和设计，基于企业的业务形态和SEO的角度建立网站的逻辑结构。

(2)网站优化(PC端和移动端)包括：关键词挖掘、反向链接建设、站点结构调整、提高产品落地页面转化率。

(3)定期生成SEO诊断报告，评估企业网站在各大搜索引擎的在线排名，是否达到预期目标。

④利用SEO数据监测，研究竞争对手的相关数据，进行有效的统计和对比，更好的调整企业的SEO策略。

⑤制作SEO经理述职的PPT，向上级领导汇报，定期汇总ROI，供领导有效决策。

2、SEO经理应该具备的能力：1数据分析能力

SEO管理者要有很强的数据分析能力，熟练使用各种SEO工具，定期总结专项小组成员的工作成果，利用客观真实的数据定制KPI考核指标。

②团队沟通能力

作为一个SEO管理者，他积极有效的沟通是如何管理好一个团队的前提。同时，SEO管理者需要具备一定的培训能力，弥补整个团队在某些方面的不足。

③具备一定的综合能力。

SEO管理者不仅需要掌握基本的SEO专业技能，还需要对新媒体平台、社交媒体、PPC等网络推广方式有一定的了解。当然，他们强大的技术能力也是很多企业喜欢的。

3、SEO经理招聘，注意事项：一般来说，一个HR在招聘一个优秀的SEO经理时，一般会重点考虑以下：方面

①语言表达能力

他会让你试着讲一个SEO项目的推广过程，你觉得什么是独特的案例，这个案例有哪些值得反思的地方。

②项目的执行

HR会尽量考察你在处理多个SEO项目中的协调能力和执行力。有时候SEO经理不止一个项目，尤其是在集团公司工作，你可能需要优化多个网站，对方会要求你告诉我们如何协调各个项目的进度。

③技术能力和适应能力

对于SEO经理的选拔，考察技术能力是非常重要的。对方可能会问你操作过的页面级别是什么，十万还是百万，如何有效的选择和筛选百万甚至百万的关键词。

而对于比较难的问题，考察你的临场应变能力和抗压能力。

4、SEO经理面试技巧：对于SEO经理的面试，很多时候中小企业更注重技术，往往通过实际案例来考核，并没有什么特别的面试技巧。他们认为只要秉持：谦虚、诚实、自信的态度，就不会得意忘形，老老实实的体现自己的实力，对自己能掌控的案件有足够的信心，就算成功了一半。

5.SEO经理工资待遇如何？：对于SEO管理人员的工资待遇，除了企业的一些基本工资福利，不同的城市和公司对SEO的理解不同，待遇也不同。这也是现在的行业，不是很规范。

总结：SEO经理是一个综合性的岗位，他需要多方协调才能保证工作的顺利进行。以上内容仅供参考。